Kundenberater / Mediaberater / Medienmanager (m/w/d) Stellenanzeigen / Personalmarketing

Kunze + Stamm • Stuttgart

  • Vollzeit

Stuttgart

ab sofort

Unser Know-how ist so facettenreich wie die Themen im Recruiting und Personalmarketing. An drei Standorten in Deutschland stehen wir für professionelles Anzeigenmanagement (Print und Online), zielgerichtetes Azubi- und Hochschulmarketing, moderne Karriere-Websites, vernetzte Social-MediaKampagnen, strategisches Employer Branding und hochwertige Personalserviceleistungen. Zeiten ändern sich, doch unser Ziel bleibt seit Jahrzehnten das gleiche: individuelle Bedürfnisse in passgenaue HRLösungen zu übersetzen – immer am Puls der Zeit.

Du bist verkaufsstark? Telefonischer Kundenkontakt ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort Stuttgart suchen wir für die Beratung und den weiteren Ausbau unserer Kunden einen vertriebsstarken Kundenberater / Mediaberater / Medienmanager (m/w/d).

Wichtig für Dich zu wissen:

Deine Aufgaben:
  • Bestandskundenmanagement: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für deine Bestandskunden. Ihre Zufriedenheit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
  • Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personalanzeigen inklusive Preisverhandlungen.
  • Beratung / Sales: Du erfasst die Bedarfe bzw. Herausforderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl zielführender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
  • After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruitingerfolge zu erzielen.

Das ist uns wichtig:

Dein Profil
  • Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Ausbildung als Medienkaufmann (m/w/d) oder Studium im Medienmanagement, bzw. eine andere adäquate Qualifikation im Bereich Vertrieb, Personalmarketing / HR oder als Kundenberater (m/w/d) im Bereich Werbung / Marketing.
  • Du bist erfahren in der vertriebsorientierten Kundenberatung. Der telefonische Kontakt ist deine Leidenschaft, Verkaufstalent ist deine Stärke.
  • Du bist neugierig und interessierst dich für Neue Medien, Werbeformate und Sprache.
  • Unser Team freut sich auf deine Verlässlichkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Was wir Dir bieten

Ein gelungener Start ins Unternehmen ist das A und O, um sich langfristig wohlzufühlen. Deshalb widmen wir Deinem ersten Arbeitstag besondere Aufmerksamkeit. Von der Geschäftsleitung bis zum Kollegen (m/w/d) gegenüber – alle nehmen sich Zeit für Dich und Deine Fragen. Und in den folgenden Wochen und Monaten wird sich das auch nicht ändern. Wir arbeiten Dich gezielt ein und bereiten Dich so auf Deine künftigen Aufgaben bestmöglich vor.

Perspektiven

Arbeitsplatzsicherheit und eine geringe Fluktuation zeichnen uns ebenso aus wie die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Belegschaft – ob durch interne und externe Schulungen oder regelmäßige Mitarbeitenden- gespräche.

Unterstützung

Unsere neuen Kollegen (m/w/d) sind immer wieder von der umfassenden Begleitung durch das ganze Kunze+Stamm-Team begeistert. Dies unterstützt Deine fundierte Einarbeitung – wertvolle Tipps und Tricks für das Tagesgeschäft inklusive. Wir lassen niemanden allein.

Vorsorge

Wir denken jetzt schon an Deine Zukunft. Deshalb bieten wir Dir eine überdurchschnittliche Beteiligung (20%) an der betrieblichen Altersvorsorge an.

Abwechslung

Willkommen in einer spannenden, modernen Branche mit vielen Möglichkeiten. Anhand anspruchsvoller und vielseitiger Aufgaben- stellungen kannst Du eigenverantwortlich arbeiten.

Atmosphäre

Auf unser Betriebsklima sind wir sehr stolz. Unser Teamgeist prägt unser tägliches Handeln. Gegenseitige Unterstützung und ein Miteinander, in dem jeder mit anpackt, sind bei uns selbstverständlich.

Ausgleich

Geregelte und dabei flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Berufs- und Privatleben optimal zu kombinieren, und lassen Raum für Deine individuelle Lebensplanung. Alle Mitarbeitenden erhalten 28 Tage Urlaub. Heiligabend und Silvester sind ebenfalls arbeitsfreie Tage. Unser Feel-Good-Budget sorgt für viele kleine Höhepunkte bei der täglichen Arbeit.

Arbeitsplatz

Eine moderne technische Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind selbstverständlich.

Extras

Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und haben eine sehr gute Verkehrsanbindung. Die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs unterstützen wir mit einem Jobticket. Alternativ bieten wir ein JobRad-Leasing samt JobRad-FullService (Verschleißreparaturen / Instandhaltung) an.

Honorierung

Deine Vergütung hängt von Deinem zukünftigen Aufgabenfeld ab. In sehr erfolgreichen Jahren sind die Mitarbeitenden durch eine Sonderzahlung am Erfolg zusätzlich beteiligt. Wir denken jetzt schon an Deine Zukunft. Deshalb bieten wir Dir eine überdurchschnittliche Beteiligung (20%) an der betrieblichen Altersvorsorge an.

Wer wir sind

Wir sind der Recruiting-Spezialist für Kunden aus dem öffentlichen Dienst, Hochschulen und medizinische / soziale Einrichtungen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Als Fachagentur für Personalwerbung betreuen wir heute mit rund 60 Mitarbeitenden an den drei Standorten Nürnberg (Zentrale), München und Stuttgart ca. 1.500 Kunden. Mit jährlich über 75.000 geschalteten Anzeigen gehören wir zu den ganz großen Marktteilnehmern.

Wer wir sind
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbungseingang
Schritt 1: Bewerbungseingang

Nachdem Du uns Deine Bewerbung gesendet hast, bekommst Du innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigung über den Erhalt Deiner Unterlagen per E-Mail.

Schritt 2: Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen
Schritt 2: Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen

Um uns ein Bild von Deinem bisherigen Werdegang, Deinen Qualifikationen und Kompetenzen zu machen, prüfen wir Deine Bewerbung sorgfältig. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns hier Zeit nehmen und keine voreiligen Entscheidungen treffen.

Schritt 3: Vorstellungsgespräch
Schritt 3: Vorstellungsgespräch

Falls Deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir Dich zu einem Erstgespräch mit dem Fachvorgesetzten (m/w/d) ein. Bei gegenseitigem Interesse kannst Du anschließend einen Probearbeitstag bei uns absolvieren.

Schritt 4: Probearbeitstag
Schritt 4: Probearbeitstag

Hier können wir uns näher kennenlernen und Du hast zusätzlich die Gelegenheit abzuwägen, ob die Aufgabe etwas für Dich ist. Wenn das der Fall sein sollte, kommt es zu einem Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung, in dem letzte Fragen geklärt werden.

Schritt 5: Entscheidung
Schritt 5: Entscheidung

Sofern wir im Anschluss an das Erst- und Zweitgespräch sowie den Probearbeitstag gegenseitig feststellen, dass wir gut zueinander passen, steht einer erfolgreichen Einstellung nichts mehr im Wege.

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