- Gutes Betriebsklima mit außergewöhnlichem Teamspirit und Zusammenhalt.
- Ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding-Programm mit vollumfänglicher Unterstützung durch unsere Niederlassungsleiterin sowie durch sämtliche Kolleginnen und Kollegen.
- Optimale Kombination aus Berufs- und Privatleben durch die Möglichkeit bis zu fünf Tage im Homeoffice zu arbeiten (Einarbeitungszeit ausgenommen); die restliche Zeit freut sich unser Team im Büro Stuttgart-Vaihingen auf dich.
- Gute Erreichbarkeit des Büros durch die U3 und U8 in unmittelbarer Nähe; Zuschuss zum Deutschlandticket oder alternativ Job-Rad-Leasing zu hervorragenden Konditionen für alle Radler.
- Feel-Good-Budget für Highlights im Daily Business sowie weitere Corporate Benefits.
- Geregelte Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Ein erfolgsorientierter, nicht gedeckelter Gehaltsanteil.
Key Account Manager (m/w/d) für Personalmarketing
Kunze + Stamm • Stuttgart
-
Vollzeit
Stuttgart
ab sofort
Die meisten Unternehmen und Behörden kämpfen mit akutem Personalmangel, weshalb unsere Dienstleistungen als eine der größten und führenden Personalmarketing-Agenturen im Süden Deutschlands immer gefragter werden. Als Key Account Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle: Am Standort Stuttgart bist du der Hauptansprechpartner (m/w/d) für viele namhafte Kunden. Du entwickelst kontinuierlich deine Key Accounts weiter und arbeitest gemeinsam mit deinem Team von Kunze + Stamm daran, langanhaltende und erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen.
Was Deinen neuen Job so spannend macht:
Du bist Partner (m/w/d) auf Augenhöhe und präsentierst unseren Kunden bedarfsgerechte, individuelle Lösungen für ihr Employer Branding, ihr Personalmarketing und das digitale Recruiting.
Du bist das „Gesicht nach Außen“, berätst deine Kunden, erstellst und präsentierst Angebote, führst eigenverantwortlich die Preisverhandlungen und sorgst mit erfolgsorientierter Beratung und optimalen Recruiting-Erfolgen für nachhaltige Begeisterung – und damit für langfristige Kundenbeziehungen.
Gemeinsam mit der Vertriebsleitung planst du Verkaufsstrategien und setzt diese mit anderen internen Abteilungen um. Deine Angebote erstellst du selbstständig.
In unseren Projekten bringst du deine Key Accounts mit unseren Expertinnen und Experten zusammen. Du begleitest Aufträge von Anfang bis Ende und sorgst dafür, dass unsere Konzepte und Lösungen optimal präsentiert werden. Deine Rolle als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team ist entscheidend für den Erfolg der Projekte.
Was Du neben Dynamik und Eigeninitiative noch mitbringst:
Eine abgeschlossene kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
Berufserfahrung im Bereich Marketing / Werbung, idealerweise mit Qualifikation im Personalmarketing / HR-Bereich (Quereinstieg mit einem Studium mit Personal- oder Medienschwerpunkt ist möglich).
Erfahrung in der Kundenberatung und im Vertrieb: Kundenkontakt ist deine Leidenschaft, Verkaufstalent ist deine Stärke, deine Mission ist die Begeisterung deiner Kunden.
Wissbegierde und Interesse für digitale Medien, neue Werbeformate, Sprache und Design — und die Bereitschaft, dich im Personalmarketing ständig weiterzubilden.
Verantwortungsbewusstsein einhergehend mit einer hohen Verlässlichkeit und organisiertem Arbeiten — sowohl im Team wie auch aus dem Homeoffice.
Dein Ansprechpartner: Stefan Ertel, Leiter Vertrieb (Tel. 0911 214755-33):
Wir freuen uns darauf, dich in unserem sympathischen Stuttgarter Team willkommen zu heißen, in dem Spaß an der Arbeit täglich gelebt wird. Auf deine Ideen und Talente sind wir jetzt schon sehr gespannt. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung!
Wir halten das, was andere versprechen:
Was wir Dir bieten
Ein gelungener Start ins Unternehmen ist das A und O, um sich langfristig wohlzufühlen. Deshalb widmen wir Deinem ersten Arbeitstag besondere Aufmerksamkeit. Von der Geschäftsleitung bis zum Kollegen (m/w/d) gegenüber – alle nehmen sich Zeit für Dich und Deine Fragen. Und in den folgenden Wochen und Monaten wird sich das auch nicht ändern. Wir arbeiten Dich gezielt ein und bereiten Dich so auf Deine künftigen Aufgaben bestmöglich vor.
Perspektiven
Arbeitsplatzsicherheit und eine geringe Fluktuation zeichnen uns ebenso aus wie die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Belegschaft – ob durch interne und externe Schulungen oder regelmäßige Mitarbeitenden- gespräche.
Unterstützung
Unsere neuen Kollegen (m/w/d) sind immer wieder von der umfassenden Begleitung durch das ganze Kunze+Stamm-Team begeistert. Dies unterstützt Deine fundierte Einarbeitung – wertvolle Tipps und Tricks für das Tagesgeschäft inklusive. Wir lassen niemanden allein.
Vorsorge
Wir denken jetzt schon an Deine Zukunft. Deshalb bieten wir Dir eine überdurchschnittliche Beteiligung (20%) an der betrieblichen Altersvorsorge an.
Abwechslung
Willkommen in einer spannenden, modernen Branche mit vielen Möglichkeiten. Anhand anspruchsvoller und vielseitiger Aufgaben- stellungen kannst Du eigenverantwortlich arbeiten.
Atmosphäre
Auf unser Betriebsklima sind wir sehr stolz. Unser Teamgeist prägt unser tägliches Handeln. Gegenseitige Unterstützung und ein Miteinander, in dem jeder mit anpackt, sind bei uns selbstverständlich.
Ausgleich
Geregelte und dabei flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Berufs- und Privatleben optimal zu kombinieren, und lassen Raum für Deine individuelle Lebensplanung. Alle Mitarbeitenden erhalten 28 Tage Urlaub. Heiligabend und Silvester sind ebenfalls arbeitsfreie Tage. Unser Feel-Good-Budget sorgt für viele kleine Höhepunkte bei der täglichen Arbeit.
Arbeitsplatz
Eine moderne technische Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind selbstverständlich.
Extras
Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und haben eine sehr gute Verkehrsanbindung. Die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs unterstützen wir mit einem Jobticket. Alternativ bieten wir ein JobRad-Leasing samt JobRad-FullService (Verschleißreparaturen / Instandhaltung) an.
Honorierung
Deine Vergütung hängt von Deinem zukünftigen Aufgabenfeld ab. In sehr erfolgreichen Jahren sind die Mitarbeitenden durch eine Sonderzahlung am Erfolg zusätzlich beteiligt.
Wer wir sind
Wir sind der Recruiting-Spezialist für Kunden aus dem öffentlichen Dienst, Hochschulen und medizinische / soziale Einrichtungen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Als Fachagentur für Personalwerbung betreuen wir heute mit rund 60 Mitarbeitenden an den drei Standorten Nürnberg (Zentrale), München und Stuttgart ca. 1.500 Kunden. Mit jährlich über 75.000 geschalteten Anzeigen gehören wir zu den ganz großen Marktteilnehmern.
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbungseingang
Nachdem Du uns Deine Bewerbung gesendet hast, bekommst Du innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigung über den Erhalt Deiner Unterlagen per E-Mail.
Schritt 2: Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen
Um uns ein Bild von Deinem bisherigen Werdegang, Deinen Qualifikationen und Kompetenzen zu machen, prüfen wir Deine Bewerbung sorgfältig. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns hier Zeit nehmen und keine voreiligen Entscheidungen treffen.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch
Falls Deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir Dich zu einem Erstgespräch mit dem Fachvorgesetzten (m/w/d) ein. Bei gegenseitigem Interesse kannst Du anschließend einen Probearbeitstag bei uns absolvieren.
Schritt 4: Probearbeitstag
Hier können wir uns näher kennenlernen und Du hast zusätzlich die Gelegenheit abzuwägen, ob die Aufgabe etwas für Dich ist. Wenn das der Fall sein sollte, kommt es zu einem Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung, in dem letzte Fragen geklärt werden.
Schritt 5: Entscheidung
Sofern wir im Anschluss an das Erst- und Zweitgespräch sowie den Probearbeitstag gegenseitig feststellen, dass wir gut zueinander passen, steht einer erfolgreichen Einstellung nichts mehr im Wege.
